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第46章（第2页）
她听起来不太开心：“什么时候出发啊？”
李总解锁平板，再一次确认行程：“下午四点二十的飞机，大概后天中午回来。”
明明也没几天，心情就是一下子变down了，花时走到角落里：“这件事不能让生产部的人去处理吗，为什么一定要你亲自过去？”
过了足足十秒李嘉言才找着舌头：“你舍不得我？”
“少自作多情！我是觉得这类问题的责任划分不够明确！担心公司出问题！！”
电话嘀的一下被挂断，李某人却罕见的心情大好，出发去机场的路上小于秘书忍不住摸出手机悄悄查了查黄历，生怕老板这是中邪了——哪有人临时出差还这么开心的啊？太变态了吧！
第65章
工厂罢工断断续续地闹了近一个月，机器开了又停、停了又开，负责人的头发都快掉光了：“其实大多数工人的体检结果是正常的，少数几个有点甲状腺、鼻炎之类的小毛病，但也不严重，这次主要是一个组长检查出了慢性支气管炎，医生说可能是吸入了粉尘或者什么别的化学物质，他们就又闹起来了。”
该说不说，年前新进的这批机器在处理粉尘方面确实不如之前的老款优秀，工人们普遍学历不高，被抖音上的小视频一吓唬，一传十十传百，动不动就怀疑公司草菅人命——拜越来越离谱的大环境所赐，最近进厂找工做的人年纪越来越小，甚至有十六七岁就出来上班的，小年轻不比中年人，你说他不懂吧，他知道上网知道问人；你说他懂吧，他又一知半解，说不出个一二三四，闹来闹去就闹成这样了。
这个负责人李嘉言有点印象，好像是七年还是八年前入职的，学历高、肯吃苦、懂技术，但就是没什么管理才能，没事的时候还好，一旦出事，指望他去弹压工人属实是天方夜谭。他叹了口气：“防护服呢？都穿着吗？”
“都穿着，都穿着，不过车间人员流动率高，这个东西也不常洗，看着有点儿脏。”
管理层的通病，说是有点脏，其实就是很脏，进厂只图过渡的年轻人大概率是不肯穿的。李总戴着面罩把每个工作间都转了一圈，快刀斩乱麻：“找原来的供应商，加急采购一批新的防护服，不要一模一样的，让他们在设计上随便做点改动，就说是最新款，防护效果最强。”
负责人一怔，马上掏出手机记录：“好，好，您说。”
“在公司群和打卡软件下最后通牒，从下周一开始，不来上班的直接按无故旷工处理，证据你保存好，汇总成文件提交给hr。然后让行政去买几台空气净化器，粉尘、灰尘的问题从此注意起来。”顿了顿，“至于这两个月的生产任务，先减半吧。”
为了确保核心技术不被泄露，各个厂区只负责生产某一类零件，运到仓库附近的集散中心再进行最后的组装，万幸这个工厂不涉及芯片之类的东西，他们主要是做显示面板的。李嘉言在脑内飞快地盘算怎么填平这个缺口，最理想的情况肯定是先从外面买一点应急，等618过去再让中部或者西南的工厂帮忙分担一部分。
一听生产任务减半负责人就猜到李总打算怎么做了，他在厂区负责人的位置上呆了近五年，书生意气什么的早就磨没了，除了疯狂钻营、给区域老总送烟送酒，总部的事儿也没少打听——有心想提醒老板现在做显示面板的上游企业中有一家是老晏总的好兄弟、曾经红景的生产部老总离职后创办的，又担心自己多此一举，贸然说破反而显得李总很傻逼。
隔天早上八点多钟，于期之接到电话说这边厂区的管理层想给李嘉言办个接风宴，大家一块儿聚聚，华南大区的几个头头也都在列，换作平时李总大概不会拒绝，应酬也是工作的一部分，偏偏这次李某人归心似箭，实在没心情跟这些人喝酒寒暄，他满脑子都是尽快处理完这边的事务，能早一刻就早一刻坐上回家的飞机。
于秘书很久没见到这么工作狂的老李了，一时间很不适应，总担心他会不会猝死在路上：【我跟你们说我现在时刻准备着……】
penny不明所以：【准备what？】
