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第178章 履新（第2页）

“年底了，材料多。”赵明远揉了揉眉心，指了指旁边的沙发，“坐会儿？”

林凡坐下，两人一时无话。办公室里有种淡淡的疲惫气息。

“最近感觉怎么样？新岗位还适应吗？”赵明远打破沉默，语气比平时随意一些。

“在努力适应。”林凡实话实说，“视野宽了，责任重了，要学的东西很多。”

“嗯。”赵明远点点头，“总工助理这个位置，说高不高，说低不低，关键看怎么做。做好了，是局里技术业务的中枢；做不好，也可能夹在中间，两头受气。你现在势头好，但也要注意。”

“注意什么？”林凡问。

赵明远沉吟了一下，说：“注意平衡。技术要硬，但人情要通。对上，要能领会领导意图，把技术语言转化成管理语言；对下，要能服众，光靠职位压不住技术干部；平行部门，像我们办公室，还有财务、人事这些，要懂得换位思考，争取支持。技术问题往往最后都不是纯粹的技术问题。”

这话说得实在，甚至有些推心置腹的味道。林凡感受到赵明远难得的坦诚，点了点头：“谢谢赵主任提醒。这方面，我还要多学习。”

“互相学习。”赵明远笑了笑，“你身上有股钻技术的劲头，这是好事，局里缺这个。但有时候，也要抬头看路。比如你那个大数据辅助决策的设想，想法很好，但推动起来，不光要技术可行，还要考虑投入、体制、甚至……观念接受度。步子可以稳一点。”

“我明白。”林凡说。他知道赵明远说的是经验之谈。

又聊了几句工作，林凡便起身告辞。走出办公楼，夜风清冷，繁星满天。

回望大楼，赵明远办公室的灯还亮着，自己新办公室的窗口一片漆黑。

履新的道路，刚刚开始。既有独当一面的开阔，也有如履薄冰的审慎；既有专业深耕的延续，也有综合协调的挑战。

但他知道，无论岗位如何变化，有些内核不能丢：对技术的敬畏，对事实的坚守，以及那份永远朝向问题、朝向一线的专注。

他深吸一口清冷的空气，走向回家的路。

身后，办公楼沉默地矗立在夜色中，像一个巨大的、复杂的、等待他去理解和参与的生态系统。

而他，已经踏入其中，开始了新的探索与跋涉。