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第362章 暗流与共识（第4页）

赵老师忍不住开口：“沈工，我们从未否认工业验证的重要性。但数字孪生技术的诞生，确实是在我们红星厂的热处理线上，从无到有摸索出来的。我们的传感器网络、数据采集系统、实时控制架构，是这项技术能够工程化的基础。没有这些，再好的理论模型也只是纸上谈兵。”

钱工也补充道：“而且我们提出的‘数据-模型双驱动’框架，本身就是对传统纯理论或纯经验方法的超越。这一点，在已经发表的联合论文中已经充分论证。”

眼看又要陷入各自表功的循环，巴雅尔副厂长适时插话：“各位老师，我想说几句。”

所有人的目光转向他。

“魏教授，沈工，赵老师，”巴雅尔缓缓道，“我冒昧地问个问题：如果我们三方拆伙，各自单干，结果会怎样？”

这个问题让在场众人都愣住了。

巴雅尔自问自答：“魏教授的团队可以继续完善理论模型，但缺乏真实工业数据的持续反馈，模型可能会越来越‘优美’但越来越脱离实际；沈工的团队可以基于现有成果在鞍钢推广，但缺乏理论指导和技术支持，可能会走弯路，甚至因错误应用导致生产事故；我们可以继续做工程优化，但缺乏理论突破和大规模验证，技术天花板很快就会到来。”

他顿了顿，目光扫过每个人的脸：“更糟糕的是，如果我们在百工会议上各说各话，互相拆台，那全国同行会怎么看？恐怕会笑话产学研结合就是个笑话，还没成功就开始内讧了！到时候，损失的不是哪一家的声誉，是咱们共同探索的这条路！”

会议室里鸦雀无声。

巴雅尔继续道：“所以我的建议是，咱们不应该争谁更重要，而应该共同定义，什么样的合作模式，能让这项技术走得更远，能让咱们三方都实现最大价值？”

李怀德抓住时机，抛出了准备好的方案：“我同意巴雅尔副厂长的看法。今天请大家来，不是要争功劳，是要找共识。我有个初步想法，说出来请大家斟酌。”

他从公文包里取出三份文件，分别递给魏教授和沈青云，自己留一份。

“第一，关于技术归属和署名。”李怀德念道，“我们共同将‘热轧过程数字孪生系统’定义为‘北京大学理论奠基-清华大学/红星工业研究所系统集成-鞍山钢铁公司工业验证’的三位一体创新模式。在一切公开场合，包括百工联席会议的技术报告、后续的论文发表、奖项申报，都使用这个统一口径。”

魏教授翻看着文件，眉头微挑。

沈青云也认真看起来。

“具体来说，”李怀德继续，“理论奠基与核心算法，署名北京大学魏知远团队；系统架构、数据集成与工程实现，署名清华大学-红星工业研究所联合团队；工业验证、场景拓展与规模应用，署名鞍山钢铁公司。论文、报告、奖状均按此顺序和权重体现。”

这个方案，等于正式承认了魏教授团队的“理论正统”，确保了红星-清华的“工程核心”，也给了鞍钢“应用先锋”的合法身份。

魏教授沉吟片刻，缓缓点头：“这个划分……基本合理。但我要强调，理论模型的持续优化和算法升级，必须由我们主导。任何对核心模型的修改，都需要经过联合评审。”

“可以写进合作协议。”李怀德爽快答应。

沈青云也开口了：“我们鞍钢可以接受这个分工。但既然是深度参与，我们需要获得完整的技术文档和培训支持，确保在我们的生产线上能够顺利实施。另外，基于我们大规模应用产生的数据和新需求，也应该反馈到理论模型和系统架构的迭代中。”