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第19章（第2页）

对经验不足的人来说，看到的时候头都大了，很容易产生畏难情绪。

而经验丰富的员工又不想做这个。

有那样的统筹协调能力，直接做经理不香吗？在中小型企业，当个领导绰绰有余，晋升空间也大得多。

卢雪晴啧啧有声：“更绝的是，刘砀居然给新来的员工下马威！又是让人家给他端茶倒水，又是暗示人家要好好工作，不能偷懒

我的天啊，他是不是真觉得自己牛逼得要死？”

尹溪显然很熟悉对方的尿性，有事没事就以过来人的身份指导一番，殊不知他那套早就过时了，引人反感。

卢雪晴语气充满了幸灾乐祸：“所以，刘砀被人事部投诉了。

不仅这次，还翻出了他去年给员工穿小鞋、把人搞走的例子，这下刘砀可惨了，据说这个月的奖金全部扣光。”

尹溪不置可否。

这也是公司放任的结果，或许掺杂着部门之间的斗争。人事部总监是从大公司挖来的，据说很强势。

不过，听到压迫自己的人倒霉，她的心情也变得舒畅起来。

就一个字爽！

……

和尹溪办理交接的是两名应届生，显然一个人不足以完成这项琐碎又复杂的工作。

尹溪看到她们的时候有些唏嘘。

应届生的薪资每年都在攀升，假设每个人的薪酬只有5000元，加起来也比她一个人的薪资高得多。

人事私下找她谈话，询问加薪能否留下来，尹溪自然拒绝。

早知今日，何必当初？她已有了更好的去处。